Category "Nieuws"

Het A+O Fonds Rijk verlengt de subsidieregeling voor rijksambtenaren tot en met juni 2017. Het is mogelijk om voor maximaal € 1.500,- een loopbaanadvies bij een CMI gecertificeerde loopbaanprofessional te volgen.  Indien je voldoet aan enkele voorwaarden, kun je hiervan gebruik maken. Je dient bijvoorbeeld in de afgelopen drie jaar onafgebroken in dienst te zijn geweest van het Rijk; www.aofondsrijk.nl.
Het loopbaanadvies kun je buiten je werkgever om aanvragen bij het A+O fonds van het Rijk. Wat je vervolgens met dit loopbaanadvies doet, bepaal je zelf. Indien je meer informatie wilt over de mogelijke voordelen van zo’n traject, dan kun je een kijkje nemen op mijn website loopbaanbudget of vrijblijvend contact met mij opnemen.

Na hard werken en vele veranderingen is de nieuwe website eindelijk een feit. Dit was hard nodig; ik herkende mijn eigen verhaal niet meer omdat er in de afgelopen jaren veel is veranderd. Door een verschuiving van zowel mijn opdrachtgevers (zakelijke markt) als de klanten die ik spreek (veelal hoog opgeleid) was het zaak om met een ‘passend antwoord’ te komen. De huidige website sluit nu beter aan bij mijn praktijk.

Door de vele opdrachten en het feit dat 2015 in het teken stond van certificering (bij het CMI) kwam ik niet toe aan het vullen en vormgeven van de nieuwe site. Dat is nu eindelijk gelukt!

Met deze nieuwe en uitgebreide website hoop ik jou als (potentiële) klant een goed beeld te geven van mijn persoon en de dienstverlening die ik je kan bieden. Daarnaast hoop ik, door de informatie op de website inclusief hand-outs en handige linkjes, dat ook de ‘passerende bezoeker’ hier waardevolle informatie kan vinden. In alle gevallen is het doel om jouw persoonlijke of werkgerelateerde leven een positieve impuls geven!

In de afgelopen jaren heb ik een inhaalslag gemaakt m.b.t. vragenlijsten die jouw persoon, klachten en interesses in kaart brengen. Ik beschouwde dit tot voor kort als beperkend en als hokjes denken. Maar na het volgen van verscheidene trainingen en de kundige begeleiding van een supervisor ben ik van mening veranderd, mede omdat ik de waarde in de praktijk nu ervaar.

Vragenlijsten zijn zeer makkelijk in gebruik. Als cliënt vul je lange lijsten met vragen zo accuraat mogelijk in. Dit zijn veelal meerkeuzevragen die gaan over jouw persoon, opvattingen en/of voorkeuren. Het grote voordeel is dat je als gecoachte in een zeer korte tijd een grote hoeveelheid aan informatie voorgeschoteld krijgt die op een gestructureerde en objectieve manier wordt verwerkt. Vervolgens wordt dit op een inzichtelijke en vaak visueel aantrekkelijke manier terug gerapporteerd.

Er zijn veel (gratis) vragenlijsten in omloop met kleurtjes en types die vergeleken kunnen worden met horoscopen, waarbij je een aantal prettige beschrijvingen voorgeschoteld krijgt waarin je je vast kunt herkennen. Zelf gebruik ik hoofdzakelijk gerenommeerde psychodiagnostische instrumenten (tests, vragenlijsten) die wetenschappelijk onderzocht en goed bevonden zijn door COTAN op het vlak van kwaliteit, normen, betrouwbaarheid en validiteit.

Uiteraard neem ik bij de bespreking van deze vragenlijsten de uitkomsten door en, waar deze afwijken van wat de persoon zelf denkt of ervaart, proberen wij dit verschil te verklaren. Vinden we een antwoord dat een andere uitslag rechtvaardigt, dan nemen we de vrijheid om deze aan te passen. Juist deze gecombineerde aanpak werkt voor veel van mijn klanten.

Copyrights ©2016 - Octopas.nl